
Se sei il titolare di un’impresa edile con almeno un dipendente, mettiti comodo e continua a leggere, perché in questo articolo ti illustreremo quali sono gli obblighi generali di legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro che sei tenuto a rispettare.
Devi sapere che le imprese edili con dipendenti rientrano tra le attività che devono rispettare gli obblighi della sicurezza sul lavoro e noi di Sicurezza Lavoro 360 siamo specializzati nel seguire questo tipo di attività, annoverando tra i nostri clienti imprese edili di piccole, medie e grandi dimensioni.
Per quanto riguarda i servizi offerti alle imprese edili, oltre alla redazione del DVR (Documento di Valutazione Rischi) offriamo i servizi di redazione di DUVRI, POS e corsi di formazione online e in presenza per l’utilizzo di attrezzature e per i lavori in quota, nonché sull’utilizzo di DPI di III categoria.
Il Centro Studi IKAROS CONSULTING è in grado di offrirti soluzioni personalizzate in base alle caratteristiche della tua impresa in modo tale da consentirti di adempiere a tutti gli obblighi di legge che ti illustreremo in seguito.
Sicurezza sul Lavoro nelle Imprese Edili: Ecco Cosa fare per essere in Regola!
Gli obblighi da rispettare in una impresa edile con almeno un dipendente (con contratto di qualsiasi tipo, con o senza retribuzione), o con uno o più soci lavoranti, sono:
- DVR (documento di valutazione dei rischi, anche con procedure standardizzate)rischi generali + rischi specifici
- Valutazione del rischio gravidanza e minori
Rischi specifici che in genere si devono valutare:
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONI
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO POSTURA E MMC
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO ELETTRICO
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO BIOLOGICO
N.B. i rischi specifici variano in base alla tipologia lavoro, alla struttura dell’ edificio e ai macchinari presenti, nonchè alle sostanze utilizzate o prodotte. Per questo i rischi sopraindicati sono generali, dettati dalla nostra esperienza, e non specifici per la propria attività. Per conoscere i rischi specifici di ogni attività è utile effettuare un sopralluogo, richiedilo gratuitamente nell’area contatti.
- ELABORAZIONE PIANO DI EMERGENZA
- SE NECESSARIO PIANO DI AZIONE PER LAVORARE IN SPAZI CONFINATI
- CORSO DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA A TUTTI I LAVORATORI E SOCI LAVORANTI DI 16 (Rischio Alto) SECONDO QUANTO DETTATO DAGLI ACCORDI STATO REGIONI DEL 21/12/2011.
- NOMINA E CORSO PER ADDETTO ANTINCENDIO 8h (rischio alto) ad un numero di lavoratori utile a far si che questa figura sia sempre presente in ogni turno di lavoro (sotto le 5 unità anche il datore di lavoro può essere nominato), o rischio alto(Vigili del Fuoco)
- NOMINA E CORSO PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO Gruppo B/C 16h ad un numero di lavoratori utile a far si che questa figura sia sempre presente in ogni turno di lavoro (sotto le 5 unità anche il datore di lavoro può essere nominato)
- NOMINA E CORSO PER RSPP DATORE DI LAVORO (Rischio Alto) oppure NOMINA RSPP ESTERNO oppure NOMINA RSPP INTERNO E CORSO PER RSPP MODULO A + B(edilizia) + C.
- NOMINA E CORSO RLS (32h) o NOMINA RLST. (la nomina deve essere inoltrata all’INAIL).
- SORVEGLIANZA SANITARIA (nomina del medico competente, con successiva visita medica ai lavoratori)
Altri documenti da possedere e conservare in sede: registro infortuni, dichiarazione conformità impianto elettrico, libretti d’uso e manutenzione dei macchinari utilizzati(con documenti specifici riguardanti macchinari per il sollevamento),tesserini di riconoscimento, verbali consegna DPI, schede sicurezza sostanze chimiche utilizzate, DUVRI, DURC, POS (uno per cantiere), documentazione ponteggi (libretto, PIMUS, disegno esecutivo, verifiche), registro antincendio, verbali effettuazione informazione lavoratori e formazione con addestramento per apparecchiature e DPI.
Inoltre, è necessario assicurarsi di possedere:
- CASSETTA DI PRIMO SOCCORSO (grande o piccola in base al numero di addetti presenti)
- ESTINTORI (numero varia in base alla grandezza dei locali)
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